Görev Tanımı : Acil Sağlık Hizmetleri kapsamında toplum ve çalışanlara yönelik gerekli eğitimlerin etkili ve etkin bir şekilde verilmesidir.
Sorumlulukları :
• Çalışanların alması gereken eğitimleri belirler ve bu kapsamda eğitim planlarının oluşturulmasını sağlamak.
• Göreve yeni başlayan her çalışana uyum eğitimi verilmesini takip etmek.
• Çalışanlara yönelik hizmet içi eğitimler düzenlenmesini ve hizmet içi eğitim sorumlularının belirlenmesini sağlamak.
• Hizmet İçi Eğitimler ile Uyum Eğitimlerinin etkililik ve etkinliği değerlendirir. Değerlendirmelerde Ön test-Son test, Öz değerlendirmeler, gözlemler, çalışanlar ile yapılan
görüşmeler, anketler ve eğitime bağlı davranış değişikliğine yönelik ölçme yöntemlerini belirlemek.
• Toplumun 112 Acil Sağlık Hizmetleri ile ilgili eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda düzenlenecek faaliyetleri planlamak ve uygulanmasını sağlamak.
• Yılda 4 kez olmak üzere toplantı yapmak ve olağan dışı bir durumda acil olarak toplanmak. Komitenin görev alanı ile ilgili eğitime ihtiyaç duyulursa, eğitim konuları belirlemek ve
eğitimleri gerçekleştirmek.
• Toplantı öncesi katılımcılara, toplantının gündemi ve süresi, toplantı yönetici ve katılımcıları, toplantı yeri ve zamanı hakkında bilgiler vermek. Bu toplantıya dair kayıtları tutmak.
• Toplantıda tespit edilen uygunsuzlara yönelik düzeltici-önleyici faaliyet açılarak, sürekli iyileştirme çalışmaları yapmak. Bu çalışmaları kayıt altına alınarak izlemek.